Компании нередко с большой помпой заявляют, что уволили часть сотрудников и заменили их нейросетями. Но, по-видимому, стратегия провальная – половину тех, кто лишился обратно, без лишней шумихи вновь зовут в команду, хотя и на более низкую зарплату...