Не получив даже приглашений на собеседование, соискательница на должность продакт-менеджера с 20-летним стажем инициировала коллективный иск к разработчику ПО на основе ИИ, помогавшего потенциальным работодателям отсеивать ее кандидатуру. Эксперты утверждают, что один и тот же алгоритм, используемый в разных компаниях, действительно может каждый раз отвергать человека, как если бы он был в «черном списке»...