+7 (000) 000 00 00  

ИКТ-бизнес

Ozon уходит с последней иностранной биржи

Ozon объявил о намерении прекратить обращение своих ценных бумах на Международной бирже Астаны. Работу с данной площадкой Ozon начал в 2023 г. в рамках альтернативы Nasdaq, где до того момента обращались акции компании. Теперь же Ozon находится в процессе редомиляции в Россию...

На «Горбушке» силовики изъяли тысячи смартфонов, ноутбуков и игровых приставок

В торговом центре «Горбушкин двор» в Москве было изъято 4,8 тыс. единиц незаконно ввезенной в Россию электроники. Среди изъятого — смартфоны, ноутбуки, планшеты и игровые приставки. Также в ходе проверок двух логистических компаний было выявлено 230 тыс. единиц незаконно ввезенных автозапчастей, бытовой техники, мобильных телефонов и планшетов, стоимостью более 3 млрд руб...

Из Intel бежал главный архитектор процессоров Xeon с 30-летним стажем. Его предшественник уволился меньше года назад

Intel уволила Ронака Сингхала, который отдал ей почти 30 лет жизни и в последние годы был главным архитектором чипов Xeon, Это уже второй по счету архитектор серверных чипов Intel, который ушел за последние месяцы. Intel годами лидирует на рынке серверных CPU, однако уход Сингхала может негативно сказаться на дальнейшем развитии Xeon...

Oracle выставила на улицу 70 разработчиков легендарной открытой СУБД MySQL

Oracle сократила команду разработки легенедарной открытой СУБД MySQL на 70 человек. Оставшихся ее членов американская корпорация объединила с разработчиками, работающими над коммерческим продуктом на базе MySQL. Стоявшие у истоков MySQL специалисты опасаются, что это может означать скорый конец открытой СУБД...

Ни пенсий, ни страховки, ни стажа. Российские компании не хотят нанимать ИТ-шников в штат

Несмотря на острый дефицит ИТ-кадров, российские компании не торопятся поскорее внедрить их в свой штат. Вместо этого они предпочитают работать с подрядчиками или заказывать услуги аутсорсинга. Одна из основных причин – существенная экономия, ведь если не нанимать специалиста, то и соцпакет ему обеспечивать не нужно, равно как и не придется тратиться на его обучение и ждать, пока он вольется в коллектив...