...
Дипфейки устраиваются на работу — это уже не сюжет фантастического романа, а вполне практический способ проникновения в компанию через HR-департамент. Ещё в 2022 году ФБР публично предупреждало: злоумышленники используют дипфейки и украденные персональные данные для откликов на удалённые вакансии, особенно в ИТ, разработке и на позициях с доступом к персональным, финансовым и корпоративным данным, а также к проприетарной информации. В 2025 году сообщилось, что северокорейские агенты, выдающие себя за ИТ-специалистов, используют искусственный интеллект и технологии подмены лица во время видеоинтервью, чтобы скрыть свою личность. После трудоустройства они получают доступ к внутренним системам компаний, копируют исходный код, похищают данные и даже переходят к вымогательству: заплатите, или конфиденциальная информация окажется в сети...